پایان نامه بررسی وضعیت رهبری تحولی مدیران ستادی و رابطه آن با نگرش سازمان نسبت به شاخص های سازمان ی 1 2 3 4 5 دانشگاه آزاد اسلامی گرمسار پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی گرایش مدیریت آموزش عالی موضوع: بررسی وضعیت رهبری تحولی مدیران ستادی و رابطه آن با نگرش سازمان نسبت به شاخص های سازمان یاد گیرنده در دانشگاه های علمی کاربردی استان سمنان استاد راهنما: جناب آقای دکتر عباس زاده فهرست مطالب: فصل اول :مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………………….2 1-1-مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………………3 2-1-بیان مسئله …………………………………………………………………………………………………………………………..3 3-1- ضرورت و اهمیت تحقیق ……………………………………………………………………………………………………6 5-1- سوالات تحقیق …………………………………………………………………………………………………………………..8 5-1-1- سوالات اصلی تحقیق ……………………………………………………………………………………………………..8 5-1-2- سوالات فرعی تحقیق ……………………………………………………………………………………………………..9 6-1- تعاریف مفهومی …………………………………………………………………………………………………………………9 7-1- تعاریف عملیاتی ………………………………………………………………………………………………………………10 فصل دوم: پیشینه تحقیق………………………………………………………………………………………………………………11 1-2- مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………………..12 2-2- تاریخچه رهبری ……………………………………………………………………………………………………………….13 3-2- رهبری تحولی ………………………………………………………………………………………………………………….15 4-2- شاخص های رهبری تحولی ………………………………………………………………………………………………22 5-2- نقش رهبری تحولی در سازمان های آموزشی ………………………………………………………………………24 6-2- نظریه سازمان یاد گیرنده…………………………………………………………………………………………………….25 7-2- تفاوت سازمان یاد گیرنده و یادگیری سازمانی ……………………………………………………………………..27 8-2- اصول سازمان یاد گیرنده ……………………………………………………………………………………………………30 9-2- مشخصه های سازمان یاد گیرنده …………………………………………………………………………………………34 10-2- ویژگی های سازمان یاد گیرنده …………………………………………………………………………………………36 11-2- تفاوت سازمان های یادگیرنده با سازمان های سنتی……………………………………………………………..38 12-2- چگونه رهبران تحولی به یادگیری سازمانی و پیشبرد سازمان به سمت سازمان یادگیرنده کمکمی کنند……………………………………………………………………………………………………………………………………..40 13-2- تحقیقات انجام شده ………………………………………………………………………………………………………..41 فصل سوم: روش تحقیق ………………………………………………………………………………………………………..47 1-3- روش تحقیق………………………………………………………………………………………………………………..48 2-3- جامعه آماری………………………………………………………………………………………………………………..48 3-3- حجم نمونه و روش نمونه گیری …………………………………………………………………………………..48 4-3- ابزار اندازه گیری ………………………………………………………………………………………………………..49 5-3- روش بررسی اعتبار ابزار تحقیق ……………………………………………………………………………………50 6-3- روش جمع آوری داده ها …………………………………………………………………………………………….50 7-3- روش تحلیل داده ها ……………………………………………………………………………………………………51 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها ……………………………………………………………………………………..52 1-4- تجزیه و تحلیل سوالات اصلی …………………………………………………………………………………….54 2-4- تجزیه و تحلیل سوالات فرعی ……………………………………………………………………………………..62 فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری ……………………………………………………………………………………………71 1-5- مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………….72 2-5- بحث یافته ها ……………………………………………………………………………………………………………73 3-5- پیشنهاد به مدیران (پیشنهاد کاربردی) ……………………………………………………………………………82 4-5- پیشنهادات برای تحقیقات آینده (پیشنهادات پژوهشی) …………………………………………………….82 5-5- محدودیت های تحقیق ……………………………………………………………………………………………….83 منابع …………………………………………………………………………………………………………………………………..85 پیوست ……………………………………………………………………………………………………………………………….92 فهرست جداول جدول 1-2- الگوهای رهبری و تحولی از دیدگاه صاحبنظران مختلف …………………………………………….19 جدول 2-2- چهار تئوری پرداز کلیدی: رهبری تحولی …………………………………………………………………..21 جدول 3-2- مقایسه سازمان یاد گیرنده و یادگیری سازمانی ……………………………………………………………28 جدول 4-2- تفاوت سازمان یاد گیرنده با سازمان سنتی ………………………………………………………………….39 جدول 1-3- حجم نمونه مورد پژوهش بر حسب جنسیت، سابقه کاری و تحصیلات ……………………….48 جدول 2-3- پایایی پرسشنامه ها ………………………………………………………………………………………………..50 جدول 0-4- آزمون K-S برای خوبی برازندگی توزیع نمرات مربوط به هر یک از متغیرهای تحقیق ……53 جدول 1-4- میزان مطابقت دانشگاه های جامع علمی – کاربردی سمنان با شاخص های سازمانیاد گیرنده…………………………………………………………………………………………………………………………………54 جدول 2-4- نمره یادگیری دانشگاههای جامع علمی – کاربردی سمنان با توجه به شاخص تسلط فردی………………………………………………………………………………………………………………………………………..55 جدول 3-4- نمره یادگیرنده بودن با توجه به شاخص الگوهای ذهنی ……………………………………………..55 جدول 4-4- نمره یاد گیرنده بودن دانشگاههای جامع علمی – کاربردی سمنان با توجه به شاخص ایجاد دورنمای مشترک………………………………………………………………………………………………………………………56 جدول 5-4- نمره یاد گیرنده بودن دانشگاههای جامع علمی – کاربردی سمنان با توجه به شاخص یادگیری تیمی ………………………………………………………………………………………………………………………..56 جدول 6-4- نمره یاد گیرنده بودن دانشگاههای جامع علمی – کاربردی سمنان با توجه به شاخص تفکر سیستمی…………………………………………………………………………………………………………………………………..57 جدول 7-4- میزان انطباق سبک رهبری مدیران دانشگاههای جامع علمی – کاربردی سمنان با توجه به شاخص های سبک رهبری تحولی …………………………………………………………………………………………..58 جدول 8-4- همبستگی بین استفاده مدیران ستادی از سبک رهبری تحولی و شاخص های سازمان یاد گیرنده……………………………………………………………………………………………………………………………………….59 جدول 9-4- همبستگی بین مولفه های رهبری تحولی و شاخص های سازمان یادگیرنده…………………..60 جدول 10-4- خلاصه مدل مورد استفاده در تحلیل ……………………………………………………………………….61 جدول 11-4- ANOVA …………………………………………………………………………………………………………..61 جدول 12-4- ضرایب ……………………………………………………………………………………………………………..62 جدول 13-4- تحلیل واریانس چند عامله ……………………………………………………………………………………63 جدول 14-4- آزمون ANOVA برای تعیین معنی داری بین سبک رهبری تحولی مدیران بر حسب مدرک تحصیلی آنان …………………………………………………………………………………………………………………………..64 جدول 15-4- آزمون ANOVA برای تعیین معنی داری انطباق دانشگاههای علمی – کاربردی سمنان با شاخص های سازمان یاد گیرنده بر حسب تحصیلات مدیر ……………………………………………………………64 جدول 16-4- آماره های گروه …………………………………………………………………………………………………..65 جدول 17-4- آزمون میانگین ها برای تعین معنی دار تفاوت بین انطباق رفتار مدیران با سبک رهبری تحولی بر حسب سابقه کاری ……………………………………………………………………………………………………..66 جدول 18-4- آماره های گروه …………………………………………………………………………………………………..67 جدول 19-4- آزمون میانگین برای گروه های مستقل برای تعیین معنی داری انطباق دانشگاه های علمی کاربردی استان سمنان با شاخص های سازمان یاد گیرنده بر حسب سابقه کاری مدیران ……………………..67 جدول 20-4- آماره های گروه ……………………………………………………………………………………………………68 جدول 21-4- آزمون میانگین برای گروه های مستقل برای تعیین معنی داری انطباق رفتار مدیران با رهبری تحولی بر حسب جنسیت……………………………………………………………………………………………………………68 جدول 22-4- آماره های گروه …………………………………………………………………………………………………..69 جدول 23-4- آزمون میانگین برای گروه های مستقل برای تعیین معنی داری انطباق دانشگاه های علمی کاربردی استان سمنان بر حسب جنسیت مدیران…………………………………………………………………………..70 چکیده برای دانلود متن کامل پایان نامه کلیک کنید admin بازدید : 155 شنبه 12 تیر 1395 زمان : 15:06 نظرات (0) ارسال نظر برای این مطلب متن شما نام آدرس سایت ایمیل کد امنیتی ارسال نظر خصوصی فقط برای نویسنده ذخیره مشخصات اطلاعات کاربری ورود کاربران عضویت سریع نام کاربری : رمز عبور : فراموشی رمز عبور؟ نام کاربری : رمز عبور : تکرار رمز : موبایل : ایمیل : نام اصلی : کد امنیتی : آخرین پربازدید تصادفی مفهوم حرز و نقش آن در سرقت چهارشنبه 15 تیر 1401 بازی تخته نرد آنلاین پنجشنبه 10 مهر 1399 دانلود پایان نامه مقاله رشته کامپیوتر سه شنبه 22 بهمن 1398 پایان نامه درباره متغیرهای مدل کنسلیم سه شنبه 22 بهمن 1398 دانلود پایان نامه با موضوع بزه دیده سه شنبه 22 بهمن 1398 دانلود پایان نامه درمان چندبعدی سه شنبه 22 بهمن 1398 دانلود پایان نامه درباره ارزیابی هنجاری سه شنبه 22 بهمن 1398 پایان نامه با موضوع شوک های جریان وجه نقد سه شنبه 22 بهمن 1398 دانلود پایان نامه ماکزیمم انقباض سه شنبه 22 بهمن 1398 پایان نامه هزینه یابی سه شنبه 22 بهمن 1398 پسورد فايل های سايت پايان نامه دات نت بازدید : 1493 پایان نامه مصادره اموال غیر منقول بازدید : 931 پایان نامه بررسی رابطه بین ترکیب مالکیت و انواع روش¬های تامین مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس بازدید : 533 پایان نامه مطالعه رابطه فرم و محتوا در تزیینات شمعدانها وقندیلهای دوره صفویه بازدید : 485 پایان نامه بررسی نظریه های مرتبط با نقش نظام اقتصادی در ارتکاب جرایم بازدید : 479 دانلود پایاننامه ارشد برق -قدرت – فرمت ورد بازدید : 471 پایان نامه در مورد شورای حقوق بشر سازمان ملل متحد بازدید : 461 دانلود پایان نامه در مورد شورای حقوق بشر سازمان ملل متحد بازدید : 457 پایان نامه نگاه کلی به سیاست کیفری در قانون جدید مجازات اسلامی مصوب 1392 بازدید : 453 پایان نامه بررسی خطرات و تهدیدات احتمالی در مجموعه موزه پارس بازدید : 443 پایان نامه احادیث مهدویت در صحاح سته دانلود پایان نامه : بایسته ها و رویه های اجرای اسناد تنظیمی در دفاتر اسناد رسمی پایان نامه بررسی فساد اداری، عوامل و راهکارهای مقابله با آن از دیدگاه قرآن و حدیث پایان نامه استانداردهاي حسابداري ايران – چالش ها و راهكارها پایان نامه بررسی تنش های پسماند، در نمونه های تنش زدایی شده به روش حرارتی و آلتراسونیک پایان نامه ارشد : صلاحیّت مبتنی بر موقعیت مقامات کشوری پایان نامه بررسی انتقال جرم و حرارت به روش انتگرالی در جریان جابجایی طبیعی سیال پایان نامه آسیب¬شناسی روایات تفسیری در تفسیر المیزان پایان نامه بررسی عوامل موثر بر پذیرش بانکداری اینترنتی در ایران پایان نامه رابطه بین روش های تامین مالی (سودانباشته، انتشار سهام و استقراض)و بازده سهام شرکت های پذ نویسندگان admin negarinweb لینک دوستان اقامت در تهران قیمت روز خودروی شما دانلود سریال جدید آخرین مطالب ارسال شده آرشیو 1401 1399 1398 1397 1396 1395 1394 1393 آمار سایت کل مطالب : 1945 کل نظرات : 0 افراد آنلاین : 1 تعداد اعضا : 1 آی پی امروز : 4 آی پی دیروز : 62 بازدید امروز : 7 باردید دیروز : 118 گوگل امروز : 0 گوگل دیروز : 0 بازدید هفته : 7 بازدید ماه : 2,510 بازدید سال : 48,564 بازدید کلی : 475,381
ارسال نظر برای این مطلب متن شما نام آدرس سایت ایمیل کد امنیتی ارسال نظر خصوصی فقط برای نویسنده ذخیره مشخصات